퇴직금 계산기 (평균임금 기준)

퇴직금 지급 요건

다음을 모두 충족하면 법정 퇴직금 지급 대상입니다.

• 계속근로기간이 1년 이상
• 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상

계약직·아르바이트라도 위 요건을 충족하면 대상이 되며, 사업장 규모와 관계없이 적용됩니다.

계산식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

여기서 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 값입니다.

평균임금에 무엇이 들어가나

3개월 임금 총액에 더해, 다음 두 항목은 연간 금액의 3/12만큼 포함합니다.

• 상여금: 퇴직 전 1년간 지급된 상여금 총액 × 3/12
• 연차수당: 퇴직 전전년도 발생분에 대해 전년도에 지급된 연차수당 × 3/12

반면 실비 변상 성격의 금품(출장비 등)이나 일시적·우연적으로 지급된 금품은 평균임금에서 제외됩니다.

기간에서 빼는 날

다음 기간과 그 기간에 지급된 임금은 평균임금 산정에서 제외합니다.

• 업무상 부상·질병으로 요양한 기간
• 사용자 귀책사유로 인한 휴업 기간
• 육아휴직 기간
• 적법한 쟁의행위 기간

이 규정이 없으면 무급 기간이 포함되어 평균임금이 부당하게 낮아지기 때문입니다.

지급 기한

퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 당사자 합의가 있으면 기일을 연장할 수 있습니다. 기한 내 지급되지 않으면 지연이자가 발생할 수 있고, 관할 지방고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다.

퇴직연금(DB·DC)에 가입되어 있다면 계산 구조가 달라집니다. DC형은 회사가 매년 납입한 부담금과 운용 수익이 곧 퇴직급여가 되므로, 위 계산식과 결과가 다를 수 있습니다.